弊社では、新型コロナウイルスの感染予防に向けた取組みとして、その1およびその2のとおり実施してきました。
4月10日に岐阜県独自の非常事態宣言が発令されたことを受け、社員の健康を守るため、原則在宅勤務とさせていただくこととしました。
■期間
2020年4月13日～5月6日
■追加実施内容
原則在宅勤務
実施期間中はお電話がつながりにくくなりますが、ご容赦のほどお願いいたします。
ご用件はメールでいただければ幸いです。
■引き続き実施する内容
1.在宅勤務、短縮勤務の拡大
在宅勤務および短縮勤務の適用を拡大します。
2.会議等への参加の原則禁止
会議等への参加を原則禁止します。
3.社員に発熱等風邪の症状が見られた場合の対応
体温37.5度以上もしくは体調不良の場合は出勤を停止し、特別有給休暇を付与します。
4.社員の同居家族などに発熱等風邪の症状が見られた場合の対応
同居家族に発熱等の風邪の症状が見られた場合は、社員の出勤を停止します。
5.休校に対する対応
小学校低学年以下の子を持つ親は、必要に応じて特別有給休暇を付与します。
6.採用活動に対する変更
今後の採用活動（最終面接含む）はwebで実施します。
ご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。
お問合せ等ございましたらこちらからお願いします。
