弊社では、下記のとおり「育休協力手当」を創設しました！

育休取得社員を支えるチームメンバーも労いたい！そうすると、育休もより取りやすいしみんなハッピー！という制度です。

これからも【健康で楽しい】会社作りを行ってまいります！

健康で楽しい会社としていくためには、従業員の家庭状況に応じた働き方を選択できるようになることが必要となる。出産・育児を職場全体で祝い、支え合える企業風土を醸成するため、育休協力手当を創設する。 

社員が育児休業を取得している期間中、育休取得者と同じ職場で働く他社員に月 10,000 円の育休協力手当を支給する。 

〇対象となる育休取得者 

・就業規則において産前産後休業・育児休業の取得が認められる全従業員を対象とする。 

（雇用形態、性別等を問わない、養子も含む） 

・同一職場で複数名が育休を取得している期間は、複数名分の手当を支給する。 

〇手当の支給対象となる職場社員 

・普段から育休取得者と共に業務を行っているチームの社員を基本とし、役員会にて決定する 

・全従業員を対象とする。（雇用形態を問わない） 

・短時間勤務等の場合は、係数を乗じて支給する。 

〇対象となる育休取得期間 

・5 日以上の育休取得を対象とする。 

・1 か月以上の取得の際には、切り上げで支給する。